会社行事

自ら考え、率先して行動できる人材育成に取り組んでおります

社員の自己実現と会社の成長のために、内定者をはじめに新入社員から各階層別の社員に必要な知識やスキルを身につけるため、様々な教育研修制度の充実を図っております。
新入社員研修では、入社後の1週間の社内研修の他、各事業所見学や技術職研修、資格取得指導など、早期戦力化に向けて力を入れて取り組んでおります。
また、自己啓発支援として「資格取得奨励制度」を取り入れて、国家試験をはじめに、各種資格取得の奨励をして社員のスキルアップの強化を図っております。

主な資格取得一覧

IT国家資格	情報セキュリティスペシャリスト 応用情報技術者 基本情報技術者 ITパスポート
ＩＴベンダー資格	JAVA ORACLE(Bronze、Silver) MCA ITIL LPIC(LEVEL1、LEVEL2) 医療情報 ロジスティクス管理
その他各種資格、講習など	運行管理者 クレーン運転士 玉掛け技能講習 フォークリフト アーク溶接 土木施工管理技士（1級、2級） 職長・安全衛生責任者教育 公園施設製品設備技士 産業カウンセラー 秘書検定1級

社内教育体系

内定者新人研修詳細

		研　　修　　内　　容
内定者研修	11~3月	内定者研修	1)　社会人としての心構え 2)　マナー教育 3)　e－lerningによる資格取得推奨 4)　技術職先輩からの講話受講
新人研修	4~7月	1.新入社員研修(1週間)	1)　新入社員同士の自己紹介 2)　社歴学習 3)　幹部講話 4)　Pマークセミナー 5)　コンプライアンスセミナー
		2.技術研修	1)　ソフト開発技術 2)　ネットワーク知識　等
		3.国家試験受験指導	ITパスポート、基本情報技術者試験
		4.事業所見学	千葉県君津市、宮城県仙台市、栃木県野木町